María Isabel Toledo Romero de Ávila

Efectos de la declaración de incapacidad permanente

Hasta el 30 de abril de 2.025 y remitiéndonos al art. 49 del ET, la concesión de una incapacidad permanente total, absoluta o de gran invalidez, extinguía la relación laboral, salvo que concurrieran alguna de estas dos situaciones:

– Si el INSS considera probable una mejoría en … Leer más

En primer término, debemos atender al listado incluido en el convenio regulador o al detalle que al respecto incluya la sentencia de divorcio o medidas paternofiliales.

Si un gasto determinado no está ni en el convenio ni en la sentencia, tendrán las partes que llegar a un acuerdo antes de realizar … Leer más

El artículo 142 del Código Civil define los alimentos del siguiente modo: “todo lo que es indispensable para el sustento, habitación, vestido y asistencia médica.

Los alimentos comprenden también la educación e instrucción del alimentista mientras sea menor de edad y aun después cuando no haya terminado su formación por causa que no … Leer más

La constatación de defectos o vicios de la cosa vendida da lugar al nacimiento de varias acciones para su remedio y reparación.

Así, aparte de las acciones de nulidad y anulabilidad del contrato por inexistencia o vicio alguno de sus elementos esenciales, artículos 1261 y 1300 y siguientes del Código … Leer más

Procedemos a resumir los puntos más importantes de la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, que ha entrado en vigor con carácter general el 22 de agosto de 2.024.

Esta Ley supone la trasposición de la Directiva 2022/2381 del Parlamento … Leer más

La persona trabajadora tiene a su disposición varias opciones para extinguir la relación laboral, en concreto:

– Baja voluntaria

– Abandono del puesto de trabajo

– Extinción indemnizada por incumplimientos graves del empresario: artículo 50.1 c) ET

– Extinción indemnizada por modificación sustancial de las condiciones de trabajo: artículos 41.3 y 50.1 a) ET.

– … Leer más

Si se nos plantea la situación de tener que demandar a una comunidad de bienes, o demandar en su nombre, nos puede surgir la duda de la capacidad de estas comunidades para ser parte en un procedimiento civil, independientemente de la de sus partícipes.

Comenzamos remitiéndonos al artículo 6 de la Ley … Leer más

Cómo calcular la pensión por Incapacidad Permanente Parcial

Esta indemnización nos va a permitir cobrar una indemnización por tener que realizar la actividad laboral habitual con dificultades, sin perjuicio de la adaptación de puesto que deba efectuar el empleador.

Cómo realizaremos el cálculo:

1. Primero, calcularemos la base reguladora diaria, dividiendo la base … Leer más

Con carácter general, es recomendable que las preguntas que realicemos a los peritos respeten el orden del propio dictamen, haciendo mención a las páginas y párrafos concretos, lo que facilitará la labor del juez y del propio perito a la hora de responder. No podemos desconocer la importancia estratégica de … Leer más

Para enfocar estas líneas vamos a remitirnos a la cláusula 4ª del Acuerdo marco anexo a la Directiva 1999/70:

            Principio de no discriminación (cláusula 4)

Por lo que respecta a las condiciones de trabajo, no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos … Leer más

Ya tenemos a disposición la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 13 de junio de 2024, dictada en los asuntos C-331/22 y C-332/22 abiertos por las cuestiones prejudiciales planteadas por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 17 de Barcelona. Estas líneas complementan lo ya apuntado en … Leer más

Tres son las causas que pueden justificar el cierre de una empresa (o actividad empresarial), remitiéndonos al artículo 49 del ET:

Primero. Jubilación, muerte o incapacidad permanente del empresario. En este caso, y siempre que la persona que tiene contratada a los trabajadores sea un empresario individual, la persona trabajadora tendrá … Leer más

Características generales del recurso de apelación

Como ya sabemos, el recurso de apelación faculta al tribunal de apelación para valorar los elementos fácticos y apreciar las cuestiones jurídicas según su propio criterio, aunque con los límites que impone la prohibición de la reformatio in peius, esto es, de la modificación de la sentencia apelada … Leer más

La excedencia voluntaria se regula en los artículos 46.2, 5 y 6 del ET.

El trabajador puede disfrutar de una excedencia voluntaria, por cualquier causa, siempre que reúna los siguientes requisitos:

– Tener, al menos, 1 año de antigüedad en la empresa.

– Que hayan transcurrido más de 4 años desde el final de la … Leer más

Ya tenemos respuesta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid a la STJUE de 22 de febrero 2024 (asuntos C‑59/22, C‑110/22 y C‑159/22). Las tres resoluciones que pasamos a referenciar, dictadas en Pleno con fecha 10 de abril de 2.024, ahondan en la disparidad … Leer más