Laboral
De esta definición, recogida y desarrollada por nuestros tribunales, podemos extraer como elementos básicos de estas conductas los siguientes,
Intencionalidad
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Podemos afirmar que el criterio decisivo para determinar la existencia de una transmisión o sucesión empresarial a los efectos de … Leer más
El proceso laboral está concebido como un proceso de instancia única, que no grado, lo que significa que la valoración … Leer más
Con arreglo a la reiterada doctrina jurisprudencial que existe respecto de la calificación de los hechos y la valoración de las … Leer más
En virtud de la garantía de indemnidad, ningún trabajador puede en ningún momento resultar perjudicado por el hecho de haber reclamado … Leer más
Los requisitos son los siguientes:
Primero
Podemos solicitar al Juzgado que acuerde una medida cautelar vía otrosí en el escrito de demanda … Leer más
Pueden solicitarse con carácter previo a la interposición de la demanda o coetáneamente con la misma, vía otrosí.
Contenido de los … Leer más
1. Imagen personal
La imagen que vamos a dar a nuestros oyentes es básica. Debemos ir vestidos correctamente, con un aspecto agradable … Leer más
No resulta fácil impugnar un despido disciplinario cuando éste reviste la forma adecuada, esto es, la carta entregada al trabajador … Leer más
1. Nos dice el artículo 311.1 del Código Penal que serán castigados por un delito contra los derechos de los … Leer más
¿Alguna vez os habéis detenido en el contenido del artículo 28 de la Ley 1/1.996 de Asistencia Jurídica Gratuita?
Si tenemos … Leer más
Es sorprendente que muchos de nuestros alumnos manifiestan sentir miedo a su primer juicio cuando son capaces de realizar ponencias, impartir clases o hablar ante … Leer más
Cuando nos referimos al término ansiedad, nos viene a la cabeza un trastorno que nos impide realizar conductas adaptativas necesarias … Leer más
Posicionamiento en juicio laboral. from Roleplayjurïdico. Instituto de Formación Judicial
Juicio posicionamiento penal from RolePlay Jurídico