Laboral
Estamos hablando de un derecho preferente de readmisión del trabajador en la última empresa para la que ha prestado servicios … Leer más
Definición
Hablamos de un contrato destinado a sustituir a un trabajador que accede a la jubilación parcial. Nos encontramos por tanto … Leer más
Ya ha entrado en vigor el Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo … Leer más
La Ley Reguladora de la Jurisdicción social (en adelante, LRJS) regula, en sus artículos 297 a 302 la ejecución provisional … Leer más
La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (BOE de 13 … Leer más
¿Qué sucede cuando los actos de acoso laboral los sufre un funcionario de carrera? ¿Cuál es la jurisdicción competente?
Dependerá de … Leer más
La figura de la subrogación empresarial entrará en juego en alguno de los siguientes supuestos:
– En virtud del artículo 44 … Leer más
La respuesta, no exenta de matices, nos la da el artículo 85.1 LRJS, que indica:
“a continuación, el demandante ratificará o … Leer más
Vamos a tratar en este artículo un caso muy común, la posible acumulación de la impugnación de despido y la … Leer más
Definición
El artículo 50 del Estatuto de los trabajadores establece que:
Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del … Leer más
El procedimiento por error judicial regulado en el artículo 293 LOPJ tiene por objeto y finalidad, derivada del artículo 121 … Leer más
Comenzamos indicando que la reducción de jornada conlleva una reducción de salario y cotización en la misma proporción que la … Leer más
Partiremos de la premisa de que el legislador no ha reconocido un derecho automático e incondicionado al reingreso, sino un … Leer más
Real Decreto-Ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en … Leer más
No cabe duda de que para un abogado es fundamental controlar las claves de un alegato eficaz a fin de … Leer más