despido

Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio … Leer más

Tres son las causas que pueden justificar el cierre de una empresa (o actividad empresarial), remitiéndonos al artículo 49 del … Leer más

Comenzaremos invocando el artículo 108.1 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (en adelante, LRJS), … Leer más

Para dar respuesta a esta cuestión, nos vamos a remitir a la sentencia de la Sala de lo Social del … Leer más

En el siguiente vídeo exponemos los cambios que se han producido después de la Ley 15/2022.

https://youtu.be/2Xkv8QBMVVQ

La notificación del despido sumerge a la persona trabajadora afectada en un mar de dudas e inseguridades: será viable impugnar … Leer más

Vamos a tratar en este artículo un caso muy común, la posible acumulación de la impugnación de despido y la … Leer más

Comenzamos indicando que la reducción de jornada conlleva una reducción de salario y cotización en la misma proporción que la … Leer más

El concepto de grupo de sociedades o grupo de empresas se utiliza para referirse a los conglomerados societarios con nexos … Leer más

Dispone el art.287 LEC al regular la prueba ilícita, lo siguiente:

“1. Cuando alguna de las partes entendiera que en la obtención … Leer más

Cuando no estamos acostumbrados a calcular indemnizaciones, diferencias salariales, etc., puede sernos de gran ayuda tener a mano unas pautas … Leer más

El Real Decreto-ley 9/2020 de 28 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para … Leer más

Para tratar esta cuestión, debemos fijar nuestra atención en primer término en el artículo 32 de la LRJS, que preceptúa … Leer más

El despido ad cautelam o despido cautelar, que se extrae de forma un tanto ambigua del artículo 49.1 k) del ET,  se … Leer más

Por regla general, corresponde al trabajador que demanda probar que los hechos que alega contra la misma son ciertos (pensemos en reclamaciones … Leer más