despido disciplinario
La persona trabajadora tiene a su disposición varias opciones para extinguir la relación laboral, en concreto:
– Baja voluntaria
– Abandono del … Leer más
Comenzaremos invocando el artículo 108.1 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (en adelante, LRJS), … Leer más
La notificación del despido sumerge a la persona trabajadora afectada en un mar de dudas e inseguridades: será viable impugnar … Leer más
Dispone el art.287 LEC al regular la prueba ilícita, lo siguiente:
“1. Cuando alguna de las partes entendiera que en la obtención … Leer más
Por regla general, corresponde al trabajador que demanda probar que los hechos que alega contra la misma son ciertos (pensemos en reclamaciones … Leer más
Con arreglo a la reiterada doctrina jurisprudencial que existe respecto de la calificación de los hechos y la valoración de las … Leer más
No resulta fácil impugnar un despido disciplinario cuando éste reviste la forma adecuada, esto es, la carta entregada al trabajador … Leer más